德潤全體干部員工應當以公司價值觀、宗旨、使命、愿景為指導,遵循職業品德標準,實施自我變革,以自我之變適應并推動環境變化,在團隊協同、開拓創新中踐行崇高使命、實現宏大理想。德潤人既要繼承創業階段積淀的成功經驗和優秀文化,更要與時俱進、轉變思想、修煉行為、提升能力,以適應新的環境、迎接新的挑戰、抓住新的機遇、創造更大輝煌!
全體德潤人應對同事、客戶、合作伙伴以真誠之心來相處,以協作之態來共事;能夠尊重他人,求同存異;能夠積極溝通,及時反饋。
全體德潤人應忠誠企業,廉潔從業;敬業奉獻,不怕吃虧;盡心盡力,勇于擔當;干凈做人,利落做事;隨德潤齊發展,與德潤共榮辱。
全體德潤人應腳踏實地,追求實效;精心籌劃、即時行動、快速反饋,達成目標;堅持誠實原則、強化結果導向。
德潤地產集團秉持“客戶高于一切”的企業宗旨,對客戶高度負責,以提供高質量的產品和高標準的服務為目標,不斷為客戶創造價值。
同時,運用創新和專業化的思維方式,提升產品的人性化、精細化設計,確保交付質量,提高售后反應速度。以產品和服務致勝,提升客戶體驗,打造自身品牌。
實行人性化管理,激發員工積極性、主動性和創造性;關心員工成長,構建完善用人機制,能夠吸引人才、培養人才、成就人才,營造公平、公正、公開的良好企業氛圍,打造學習型團隊,為員工搭建成長、成功平臺;關愛員工生活,建立完善福利保障機制,解決員工后顧之憂,幫助員工成就人生理想,讓每一個德潤人都因在德潤工作而感到驕傲和自豪,共同建設美好未來。
通過企業的持續、穩定、健康發展,做行業的正向推動者,積極捐助公益事業,做合格企業公民,為社會做出應有貢獻。
全體德潤人應努力拼搏,挑戰自我;面對指令快速行動,遇到困難不積壓、不拖延,積極主動尋求解決問題的辦法;工作中團結一致,快速響應協同需求;善于學習和總結,不斷創新工作方法和工具,更有效的解決問題,高標準的達成工作目標。
通過1-2年,實現銷售規模突破百億,通過5-10年,實現銷售規模突破千億,躋身行業第一梯隊。通過塑造以價值導向、效益導向為核心的企業文化,不斷提升企業的核心競爭力和可持續性發展能力,打造百年德潤品牌。